為高質(zhì)高效完成中原高速機(jī)構(gòu)改革工作，確保機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化、崗位能力適配，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力、降低運(yùn)營(yíng)成本、提高工作質(zhì)效、實(shí)現(xiàn)賦能發(fā)展。2月28日、3月1日，中原高速本部根據(jù)《本部中層人員、下設(shè)中心正副職競(jìng)聘方案》、《本部職員競(jìng)聘雙向選擇方案》安排，開(kāi)展內(nèi)部崗位競(jìng)聘筆試、面試工作。
此次筆試、面試本著全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，按照通告發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試等程序進(jìn)行，試題命題、試卷印刷、封裝押運(yùn)均由第三方提供，全過(guò)程嚴(yán)格落實(shí)保密紀(jì)律，筆試現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)考，面試現(xiàn)場(chǎng)全程錄音錄像，確?？荚嚬焦?。
后續(xù)，中原高速將按照競(jìng)聘方案安排，繼續(xù)開(kāi)展本部部門(mén)負(fù)責(zé)人與職員雙向選擇工作，確定聘用人選，確保本次內(nèi)部競(jìng)聘工作順利完成。
崗位競(jìng)聘是落實(shí)國(guó)企“四制”改革的必要舉措，是加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，不僅為干部職工提供了展示自我的平臺(tái)，也為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。下一步，中原高速將秉持“強(qiáng)內(nèi)力、增活力、提實(shí)力”原則，全方位優(yōu)化公司人力資源核心機(jī)制，激發(fā)員工隊(duì)伍活力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制，為公司發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。