一是召開專題會議，要求各部門明確責任，認真摸清救助對象；二是制定詳細送溫暖工作方案，嚴格按照調(diào)查、走訪、個人申請、工會審核、班子研究五個環(huán)節(jié)執(zhí)行；三是堅持深入家庭，深入職工，保證每位困難員工都能受到救助；四是確保送溫暖活動長期性，堅持重大節(jié)日與日常生活救助相結(jié)合；五是確保救助資金落實到位，及時撥付專項資金，保證困難員工順利領(lǐng)到救助資金；六是擴大救助范圍，除文件中規(guī)定的救助對象外，分公司還將結(jié)合單位員工實際實施救助。